嘉寓股份每年调薪么？
调薪是肯定的，但是幅度就不一定了 一般一年两次，一次在7月份，叫年度调薪（也叫年调），一次在年底，叫年度奖金（也叫年终奖） 年调通常会在春节前发放，奖金在年后，具体日期不固定 但如果年中有人事调动，比如晋升、降薪或平级转岗，也可能会在非年底非春节时发放调薪通知 总的来说还是按年度来定，不过中间会有一些变化 比如今年公司的资金状况比往年好一些，有可能会增加一些员工的调薪额度 以HR公布的调薪为准。一般调薪的通知会附调薪表，以部门为单位，列明调薪人员的姓名、职位、调薪金额和调薪时间 需要注意的是，不是所有的职位都有调薪幅度，比如研发就有调薪幅度，支持部门就没那么高。当然，如果有人员调整，则另算。
关于薪资的结构这里也顺便说一下，一般会有基本工资＋绩效工资＋年终奖金组成 其中基本工资相对固定，绩效工资与出勤等相关，年终奖则根据公司业绩和部门考核确定 所以大家关注的年终奖实际上属于年终奖的一部分，并不像外界传的那样夸张 当然，业绩好的话，年终奖也会很可观 关于绩效工资与年终奖的文章以后专开一篇讲，这里就不再赘述 对于入职不久的新人，可能会没有年终奖，但会有实习补贴，视用人单位情况而定 在我们公司，有1-3个月的试用期，试用期期间拿全额工资，但若提前离职，则需要扣除相应的培训费——虽然我们没培训过！